Met welke opleiding is de kans op een goede baan het grootst?

Als je bij het behalen van je middelbare schooldiploma een vervolgopleiding moet kiezen, dan is het verstandig om daarbij goed na te denken over baankansen. Er zijn genoeg vacatures in Nederland, maar niet op elk vakgebied. Sommige banen staan onder druk omdat het werk steeds meer wordt overgenomen door computers en AI. Als je de fout maakt om een beroep te kiezen dat in zo’n categorie valt dan is de kans groot dat je je moet laten omscholen om alsnog aan het werk te komen. Maar welke sectoren bieden dan wel baangaranties? Dat zijn vooral banen waarbij je vakwerk met je handen levert en banen waarbij het menselijk brein het wint van dat van een computer.

Werken in de science

Bij Talentmark zoeken ze mensen die een opleiding hebben gedaan in verschillende richtingen binnen het vakgebied science. Denk aan laboranten, maar ook aan onderzoekers en medewerkers bij Defensie, in de nucleaire sector en in sales en marketing. Dit zijn zowel mbo- als hbo-banen waarin vaak volop mogelijkheden zijn om door te groeien. Bij veel werkgevers kun je starten als uitzendkracht om er na verloop van tijd en als het van beide kanten goed bevalt in vaste dienst te treden.

Werken in de zorg en het onderwijs

Als je het niet ziet zitten om in de quality assurance aan de slag te gaan dan zijn er nog tal van andere sectoren waar grote vraag naar personeel is. De zakelijke dienstverlening, maar ook de zorg en het onderwijs staan hoog op de lijst als het gaat om een grote vraag naar personeel, waarbij het aanbod sterk achterblijft. Ook is er een tekort aan dierenartsen en paraveterinairs. Het is slim om, voordat je je inschrijft voor een beroepsopleiding, te onderzoeken of er nadat je je diploma hebt gehaald, een reële kans is op een baan. Dan weet je in ieder geval zeker dat je na je opleiding aan de slag kunt. Ook is het handig om te weten of er voldoende stageplaatsen zijn. Want zonder stage kun je je diploma niet halen, ook als je al je toetsen met goede cijfers hebt afgerond. Veel bedrijven hebben vanwege het personeelstekort onvoldoende tijd om een stagiair goed te begeleiden. Het is immers niet de bedoeling dat iemand die stage loopt al na drie dagen volledig meedraait en fungeert als goedkope extra kracht.

Kijk naar de toekomst

De arbeidsmarkt verandert snel onder invloed van ontwikkelingen. Er worden nieuwe innovaties gedaan die werk laten verdwijnen of ervoor zorgen dat er op een andere manier gewerkt gaat worden. Sommige mensen vinden dit zorgelijk, maar het is nooit anders geweest. Ook in het verleden was er werk dat verviel omdat de techniek de gang van zaken van dat moment inhaalde. Het is zaak om daar op tijd op in te spelen en je aan te passen als blijkt dat dat nodig is.